Les travailleurs en situation de handicap non reconnus en qualité de travailleur handicapé font face à de nombreuses difficultés dans leur vie professionnelle. Pour cause, la RQTH peut vous offrir différents avantages pour améliorer votre quotidien. Sur le plan professionnel, cette reconnaissance facilite votre accès à l’emploi mais aussi la formation, l’aménagement de votre poste de travail ou votre évolution de carrière. Tout en ouvrant aussi droit à des aides financières pour compenser les frais liés au handicap. Aussi sur le plan personnel, elle permet de vous faire bénéficier de certaines prestations sociales et d’une protection renforcée contre les discriminations. Elle favorise donc votre insertion professionnelle et votre épanouissement personnel.
Une aide concrète pour faciliter votre quotidien professionnel
En tant que travailleur reconnu RQTH, vous pouvez bénéficier de diverses aides matérielles pour compenser les conséquences de votre handicap dans votre vie professionnelle. Ces aides peuvent prendre la forme de matériels spécifiques. Tels qu’un fauteuil roulant, un appareillage auditif ou visuel, ou encore des équipements informatiques adaptés. Par ailleurs, l’aménagement de votre véhicule personnel peut être pris en charge pour faciliter vos déplacements professionnels. Ces aides sont généralement financées par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) ou le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Suivant que vous travaillez dans le secteur privé ou public.
En plus des aides matérielles, des aménagements du poste de travail peuvent être mis en place pour faciliter votre exercice professionnel. Ces aménagements peuvent être de différentes natures : installation d’un téléphone adapté, d’un fauteuil ergonomique, d’un clavier ou d’une souris spécifiques. Des logiciels spécialisés peuvent également être installés sur votre ordinateur au besoin. Par exemple, des synthèses vocales, des logiciels de reconnaissance vocale ou encore des logiciels agrandisseurs d’écran. Ces aménagements ont pour objectif de vous permettre d’exercer votre activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles. Et donc de compenser les éventuelles difficultés liées à votre handicap.
Outre les avantages précédents offerts par la RQTH, des aides à l’organisation du travail peuvent être mises en place pour faciliter votre vie professionnelle. Parmi celles-ci, la réduction ou l’aménagement des horaires de travail. Tout comme faciliter la prise en charge des déplacements domicile-travail. Vous pouvez également bénéficier d’un accompagnement spécifique. Cela grâce au référent handicap ou à un ergonome. Ces aides au travail ont pour but de favoriser votre maintien dans l’emploi.
Avantages et protection grâce à la RQTH au travail
Grâce à votre statut, vous bénéficiez d’une protection renforcée contre le licenciement. En effet, en cas de procédure de licenciement, la durée de votre préavis est doublée par rapport à celle prévue par la loi pour les autres salariés. De plus, votre employeur a l’obligation de chercher à vous reclasser en interne sur un poste adapté à vos capacités. Cela avant de pouvoir envisager un licenciement pour inaptitude.
Les travailleurs handicapés peuvent également bénéficier d’aides à l’insertion professionnelle. Ces aides peuvent prendre la forme de stages de rééducation ou de réadaptation. Afin de vous permettre de retrouver une autonomie professionnelle suite à une évolution de votre handicap. Des formations professionnelles peuvent toutes aussi vous être proposées. Pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Par ailleurs, des aides à l’évolution professionnelle sont prévues pour les travailleurs avec le statut RQTH. Vous pouvez ainsi bénéficier d’un accompagnement spécifique pour accéder à de nouvelles missions ou à des postes à responsabilités. En cas de nécessité, un accompagnement à la reconversion professionnelle peut également être mis en place.
Outre les nombreux avantages de la RQTH, il est important de rappeler que les employeurs sont soumis à des obligations légales en matière de recrutement et de maintien des travailleurs handicapés. Les entreprises de plus de 20 salariés doivent ainsi employer au moins 6% de travailleurs handicapés dans leur effectif.
La RQTH vous permet aussi de vous assumer pleinement
Les travailleurs handicapés font souvent face à des obstacles psychologiques, tels que la peur du regard des autres ou la crainte de l’échec. Ces peurs peuvent vous amener à cacher votre handicap. Néanmoins, il a été démontré que faire reconnaître votre handicap peut vous apporter un soulagement. Et surtout vous permettre de trouver des solutions adaptées pour améliorer votre quotidien professionnel. Des témoignages de travailleurs RQTH démontrent les bénéfices de cette reconnaissance, avec l’aménagement de poste ou l’adaptation du temps de travail. Ces exemples concrets illustrent l’impact positif et les avantages de la reconnaissance RQTH sur votre vie professionnelle et personnelle.
