Combien d’heure peut-on travailler avec l’AAH ? Il n’existe aucune limite légale d’heures pour travailler avec l’AAH. Vous pouvez travailler à temps partiel, à mi-temps ou à temps plein (35 heures et plus).
Ce n’est pas le temps de travail qui limite vos droits, mais le montant de vos revenus. L’AAH est réduite progressivement en fonction de votre salaire, selon un mécanisme d’abattement favorable.
Est-il possible de travailler à temps plein (35h) avec l’AAH ?
Oui, le cumul est tout à fait possible. L’objectif de l’AAH est de favoriser l’insertion professionnelle. Par conséquent, l’administration ne vous sanctionne pas sur le volume horaire. Que vous signiez un contrat de 10 heures ou de 35 heures, votre éligibilité reste basée sur le plafond de ressources annuel et non sur votre emploi du temps.
Tableau récapitulatif : Cumul AAH et Salaire
Le mode de calcul diffère selon votre lieu de travail. Voici les règles à retenir pour l’année en cours :
| Type d’emploi | Période | Règle de cumul |
|---|---|---|
| Milieu Ordinaire | Les 6 premiers mois | Cumul Intégral (100%) Vous touchez votre salaire entier + votre AAH entière. |
| Milieu Ordinaire | Après 6 mois | Calcul Différentiel L’AAH est réduite selon vos revenus (abattements appliqués). |
| ESAT | Permanent | Cumul plafonné Salaire + AAH ne doivent pas dépasser 100% du SMIC brut (base 151,67h) ou le plafond annuel. |
Comment est calculée l’AAH si je travaille en milieu ordinaire ?
En milieu ordinaire, le calcul est conçu pour que le travail reste financièrement avantageux. Après la période de cumul intégral de 6 mois, la CAF applique des abattements sur votre salaire brut avant de réduire l’AAH.
Le mécanisme des abattements
- Tranche 1 (Salaires bas) : Sur la part de vos revenus inférieurs à un certain seuil (environ 30% du SMIC), un abattement de 80 % est appliqué. La CAF ne compte que 20 % de cette somme.
- Tranche 2 (Salaires plus élevés) : Sur la part supérieure à ce seuil, un abattement de 40 % est appliqué. La CAF ne compte que 60 % de cette somme.
Exemple : Si vous gagnez 1000 €, la CAF ne voit qu’une partie réduite de ce montant pour calculer votre allocation, ce qui permet de conserver une partie de l’AAH.
Quelles sont les limites de revenus à ne pas dépasser ?
Bien qu’il n’y ait pas de limite d’heures, il existe un plafond de ressources. Si vos revenus imposables (après abattements) dépassent le plafond annuel fixé par la CAF, l’AAH est réduite à zéro.
Pour une personne seule sans enfant, ce plafond tourne autour de 12 400 € par an (chiffre ajustable selon les revalorisations annuelles). Si vous dépassez ce montant, la CAF peut suspendre le versement de l’AAH.Cependant, vous conservez votre statut et vos droits connexes (RQTH, etc.).
L’importance cruciale de la déclaration trimestrielle
Que vous soyez à 10 heures ou à 35 heures par semaine, la clé pour maintenir vos droits est administrative. Vous devez impérativement effectuer votre Déclaration Trimestrielle de Ressources (DTR) auprès de la CAF ou de la MSA.
C’est cette déclaration qui permet d’actualiser vos droits. Attention : en milieu ordinaire, si vos revenus annuels (après abattements) dépassent le plafond d’éligibilité (environ 12 400 € pour une personne seule), vous risquez une suspension d’AAH. Cela est temporaire car si vos revenus baissent ou si vous perdez votre emploi, le versement peut reprendre rapidement.
Enfin, pensez à signaler tout changement de situation professionnelle (début de contrat, fin de contrat, changement d’heures) immédiatement grâce à votre espace personnel.
